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公司积极推进“机关能力素质建设”活动
发布日期:2015-05-14 来源:总经理办公室 作者:陈瑶

  3月24日公司召开了“机关能力素质建设”活动推进会,对此次活动的目的、内容、意义和要求进行了宣贯;公司领导、各科室对此次活动高度重视,会后,各科室立即行动起来,从各自业务实际出发,围绕“抓制度落实,提能力素质,强服务本领,倡优良作风”的活动主题,结合“规范制度落实”主题年活动有关要求,制定了相应的活动计划和实施细则并递交活动领导小组审核。

  4月30日,公司“机关能力素质建设”活动领导小组召开了“机关能力素质建设”活动反馈会,公司领导和机关全体职工参会。会上,机关各科室负责人分别汇报了各科室的活动思路和计划,公司各分管领导也分别进行了讲话并充分肯定了各科室目前的活动进展。孔凡亮书记对各科室的活动计划进行了点评并提出指导意见,要求各科室将“机关能力素质建设”和“规范制度落实”主题年有机结合,提高制度制订水平,使制度更清晰简洁更具可操作性;其次要充分利用信息化手段提高管理水平;同时要求机关全员参与,找出工作中的薄弱环节有针对性地提升,要落实责任主体,敢于担当;多与项目沟通,找出问题并解决问题,切实服务好项目。最后,白著总经理作总结讲话,强调要通过“机关能力素质建设”,切实提高机关工作人员“谋划、表达、协调、落实、反馈”五种能力,充分发挥机关在战略管控、统筹谋划、资源配置、内控管理、绩效评价和风险规避等方面的职能作用,以落地情况检验活动成效。

 “机关能力素质建设”活动在厦门公司全面拉开了帷幕,公司领导亲自抓活动落实,机关工作人员积极投入,向实现高素质、高水平、高能力、高效率的机关工作者迈进。

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