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公司开展领导班子副职2018年度绩效考核
发布日期:2019-03-01 来源:经营考核部 作者:李佳岭

 

  2月28日,公司开展领导班子副职2018年度绩效考核工作。

  根据《中交一公局集团有限公司所属各单位领导班子副职绩效考核办法》相关规定,公司副职领导考核评价主体分为单位正职,副总师、机关各科室负责人(部门负责人)、项目部正职,职工代表三类,权重各不相同。本次考核安排在公司职代会暨工作会上进行,评价范围广,评价主体全,评价结果具有代表性。通过发布考核对象个人指标完成情况自评表及指标评价标准,实现评价有据可依。公司已连续两年在职代会上开展副职领导绩效考核,普遍反响良好。

  下一步,公司将继续做好绩效考核工作,持续完善考核体系、严肃考核程序,切实发挥绩效考核指挥棒作用,真正实现全员全方位价值创造。

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